👋 This is an announcement bar. Feel free to delete or put key messaging here.
Vi har allerede tryllet for:
Vi har allerede tryllet for:
Alle kæmper med at få tid til at lave content nok til alle deres kanaler.
Med et videopodcast-abonnement får du frisk content uge efter uge.
Vi mødes hos jer en halv til en hel dag om måneden. Her optager vi op til 4 afsnit (maks. 1 time pr. afsnit). Efter optagelsen vender I tilbage til jeres arbejde.
Foruden de 4 podcastafsnit leverer vi 8-12 reels med interessante klip, der vækker jeres kunders interesse på LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube osv.
På den måde kan vi hjælpe med at engagere dit publikum og skabe dybe og langvarige relationer med din kernemålgruppe.
Podcasts er en af de mest effektive måder at opbygge dit brand og opbygge en tillidsfuld relation til din kernemålgruppe. Og det kræver "bare", at du taler om de ting, der betyder allermest for dig – og dem.
Vi bruger diverse værktøjer som en hjælp til at brainstorme og idéudvikle. Det sikrer, at jeres podcast kommer godt fra start. Hvad bør I tale om, som får jeres publikum til at spidse øre? Og til at handle? Det kan vi hjælpe jer med at finde ud af.
.jpg)
Videopodcasts kan være en effektiv metode til at forbedre sin søgemaskineoptimering. YouTube er ejet af Google, som favoriserer "long form content". Det kan bidrage til øget synlighed og en højere placering i søgeresultaterne.
Effekten bliver maksimeret, når vi tilføjer en SRT-fil med undertekster, som indeholder relevante søgeord, som du og dine gæster naturligt taler om i løbet af jeres programmer. Ved hjælp af underteksterne kan Google "læse", hvad I taler om – også på dansk.
Med en podcast kan du skabe et personligt brand, samtidig med at du opbygger din virksomheds brand. Ligesom Elon Musk har flere følgere end hans brand Tesla. Forbrugerne kræver personlighed. Det kan de få med videopodcasts og sociale medier.
Når du deler din viden, historier og indsigt, positionerer du dig selv som en brancheekspertiltrækker et loyalt fællesskab af lyttere, der er ivrige efter at følge din rejse
.svg)
Så meget steg antallet af downloadede podcast-afsnit fra 2021 til 2022 – ifølge Forbes.
.svg)
Så meget forventes podcastmarkedet at stige pr. år indtil 2030 – fra $23,5 mia. til $131 mia. – ifølge Demandsage.
.svg)
Så meget mere engagerende er en videopodcast ift. en traditionel podcast – ifølge en undersøgelse af Riverside.fm.
"Udtalelse fra Dan – håber jeg"
Mange bruger en rekrutteringsvideo til at fange potentielle ansøgeres interesse med én komplet video, hvor en kandidat kan SE hvorfor dette kan blive drømme jobbet, i stedet for at LÆSE om det. Vi anbefaler oftest at lave en kort video, der fanger seerens interesse og fører dem videre til en side, hvor de får al relevant info om jobbet.
Men der er ingen grund til at stoppe dér. Video er nemlig et unikt redskab til at formidle den gode stemning på arbejdspladsen og give kandidaterne en personlig oplevelse af, hvordan det er at arbejde hos lige netop jer – på en måde, som ikke kun spiller på logik, men også på ansøgerens følelser.
Derfor kan du også overveje at vise endnu mere personlighed ved at lave en procesvideo, hvor du forklarer ansættelsesprocessen eller jeres arbejdsmetoder. Du kan sende en "tak for din ansøgning"-video, og du kan interviewe fremtrædende medarbejdere om, de store glæder de opnår ved at arbejde hos jer.
Som en bonuseffekt er det alt sammen med til at booste jeres employer-branding.
Du kan se priser længere nede på siden.
Vores største pakke til 10.000 kr. + moms er den mest populære, fordi den tilbyder vanvittig value for money.
Men du kan også få mindre pakker end den.
Vi vil rigtig gerne hjælpe med sparring på jeres manuskripter, så vi sikrer os, at jeres podcast bliver så interessant som muligt.
Vi bruger også diverse værktøjet til at researche på jeres målgruppe for at finde ud af, hvad de ønsker at få svar på. På den måde kan vi planlægge episoder med indhold baseret på, hvad jeres målgruppe finder interessant.
Det kan vi godt, men den faste pris er baseret på optagelse på én location. Vi kan skrue på forskellige parametre for stadig at holde prisen nede. Så spørg os på forhånd. Så aftaler vi en pris, inden vi går i gang.
Det er vigtigt, at ALLE er informeret om, at der skal optages video og lyd på arbejdspladsen den pågældende dag.
Sammen med jer laver vi et hurtigt rundown af, hvad I kan tale om, og hvilke spørgsmål I skal omkring i de pågældende episoder.
Det vigtigste er, at I møder op glade og afslappede og hygger jer under optagelsen.
Husk på, at I ikke skal lære noget udenad, men alene sørge for at have en interessant dialog om nogle af de ting, I ved allermest om, så jeres publikum kan få noget ny nyttig viden med sig.
Ja, det kan der godt. Vi kan autogenerere tekster vha. kunstig intelligens.
Hvis der skal læses korrektur på underteksterne, har I to valgmuligheder:
1) Vi sender teksterne til korrekturlæsning hos Korrekturfabrikken (yderligere omkostninger vil forekomme).
2) I får SRT-filen tilsendt og kan selv rette teksterne til (Gratis).
Vi vil gerne hjælpe med det, for vi ved, at det kan tage en rum tid at få uploadet på alle de relevante platforme.
Vi har lavet en udførlig guide med videoforklaringer til, hvordan du uploader dine videoer på alle relevante platforme.
Hvis du gerne vil slippe for det selv, har du to valgmuligheder:
1. Du kan tilkøbe vores SoMe-manager-pakke, hvor vi gør det for dig, og hvor du også får produceret yderligere content i form af fotos, video og animationer.
2. Vi kan hjælpe med at uploade videoerne på timebasis.
Vi aftaler på forhånd, hvilken løsning der passer bedst til jer.
Det kan vi sagtens hjælpe med. Nederst på siden kan du se, hvordan du kan kontakte os. Så finder vi en løsning.
.svg){kind=icon}
Er det en anden løsning, du er på udkig efter?
Rekrutteringsvideoer har vist sig at være effektive til at målrette jobannoncen til de helt rette kandidater og slutteligt ansætte de helt rigtige medarbejdere, som ikke smutter igen efter et år, fordi de alligevel ikke passede 100 % til jobbet. Det er der nemlig en irriterende måde at spilde tid og penge på.
Videoer i rekruttering er en fantastisk måde at booste din SEO-indsats og forbedre din tilstedeværelse i søgeresultaterne. Ifølge Brightcove er video i jobopslag ansvarlig for en stigning på 157 % i organisk hjemmesidetrafik fra søgemaskineresultatsider.Med andre ord; hvis du implementerer video på din virksomheds karrieresider, vil de rangere højere i Googles søgeresultater. Google elsker video – for det gør din målgruppe også!
Folk over en bred kam elsker video! Derfor deler vi også videoer oftere end tekst og billeder. Faktisk genererer video ifølge Wordstream 1200 % flere delinger end tekst og billeder tilsammen!Sagt på dansk: Hvis du tilføjer en video til dine jobopslag, vil flere mennesker se dine opslag og ikke mindst DELE dem med venner og bekendte. Derfor vil dine jobopslag kunne nå ud til et væsentligt større antal mennesker, selv om din indsats ikke er væsentligt større.
For tiden er det ansøgers marked, for de jobsøgende har mange muligheder. Derfor bliver du som arbejdsgiver nødt til at skille dig ud med opmærksomhedsskabende jobopslag, i håb om at tiltrække opmærksomheden blandt markedets bedste folk.
Ifølge CareerBuilder bliver jobopslag med videoikoner set 12 % mere end opslag uden video.
Foruden at tiltrække opmærksomheden fra dine potentielle kandidater er videoer også gode til at overbevise kandidater om at ansøge til dine ledige stillinger.
Endnu en CareerBuilder-undersøgelse har vist, at jobopslag med videoer har en 34 % større ansøgningsrate. Med andre ord kan du ved blot at tilføje en video til dine jobopslag få en markant større pulje af ansøgere at vælge imellem.
.png)
Video er et fantastisk værktøj, du kan bruge til at sikre en bedre kulturel tilpasning af dine jobansøgere. Når dine potentielle ansøgere ser en video, som viser hverdagen og arbejdsmiljøet på din arbejdsplads, vil de øjeblikkeligt kunne forestille sig, at de arbejder i din virksomhed.
Dermed kan de vurdere, om et job hos jer er det helt rette for dem. Som et resultat heraf vil du kunne opleve at modtage færre ansøgninger fra ansøgere, som alligevel ikke er de rette til jobbet eller som match til jeres kernemedarbejdere.
Videoer er perfekte til at promovere dit medarbejder-brand og præsentere din virksomhed som et fantastisk sted at tilbringe størstedelen af sine vågne timer. Du kan bruge video til at fortælle en historie om din virksomhed og fremhæve virksomhedens værdier – både over for ansatte, kunder miljøet og så videre. Du kan også fremvise din virksomhedskultur og din arbejdsplads og give potentielle kandidater et indblik i, hvordan en hverdag på jeres arbejdsplads ser ud.
Alt dette vil hjælpe dig med at gøre mere end blot at fortælle kandidaterne, at du er en fantastisk arbejdsgiver. Ved hjælp af video kan du bogstaveligt talt vise dem, hvor fantastisk det er at arbejde i din virksomhed.
Video bliver oftest brugt til at tiltrække kandidaternes opmærksomhed. Men video kan også bruges i de senere stadier af din ansættelsesproces. Videoer er en fantastisk måde at levere et differentieret budskab til dine jobansøgere! Ved at bruge videoer kan du holde kommunikationen personlig gennem hele din ansættelsesproces, hvilket kan forbedre din kandidatoplevelse markant.
Da jobopslag med videoer tiltrækker flere ansøgere, vil du kunne få flere ansøgere på kortere tid. På den måde kan du forkorte ansættelsesprocessen markant og hurtigere få den rette medarbejder i gang i jeres åbne stilling.
Slutteligt bør du ikke overse videos store potentiale, som video har, ved eksempelvis screening og interviews.
Da jobopslag med videoer har flere visninger, delinger og højere ansøgningsprocent, kan du opleve at skulle bruge færre penge på at promovere dem for at få et tilfredsstillende antal kandidater at vælge imellem.
Ved hjælp af videosamtaler kan I reducere eventuelle omkostninger til rejser. Rapporten “ROI of Video Collaboration” fra Aberdeen Group viser, at 72 % af de adspurgte ledere identificerede "reduktion i rejseomkostninger" som den primære årsag til at bruge videointerviews.
Brug af videoer kan hjælpe dig med at nå ud til flere kandidater, tiltrække deres opmærksomhed, præsentere dit employer-brand, øge din ansøgningsrate, teste og interviewe kandidater, kommunikere med dine jobansøgere gennem hele din ansættelsesproces og forbedre kandidatoplevelsen.
Hvis du vil vide mere om, hvordan vi kan styrke jeres rekrutteringsprocesser vha. video, så book en tid til et gratis strategimøde på den røde knap i menuen foroven. God fornøjelse med jagten på markedets bedste kandidater.
.svg)
.png)
.jpg)
